Как к нам попасть?
Интервью – это часто сложно, для многих это стресс. Ты не знаешь к чему готовиться, поэтому, тут мы расскажем тебе про то, как это устроено у нас, и дадим тебе пару рекомендаций.​

Выбор отдела

Посмотри наши открытые вакансии и сопоставь это с описанием наших отделов, так ты сможешь точно понять, кого мы ищем, и принять осознанное решение, на какое направление откликаться.
Если ты не нашел на hh открытую вакансию, которая тебе подходит, ничего страшного, 
отправляй нам свое резюме, мы готовы открыть дополнительную вакансию для тех, кто нам подходит!
Обязательно в сопроводительном письме напиши отдел, который тебе понравился!
ICP
LAW
CEO
RCP
ICP
QMS
PRT
Зарубежная кооперация
Необходимо контролировать выполнение зарубежными изготовителями своих обязательств и организовывать эффективную кооперацию между зарубежными партнерами и другими отделами.
QMS
CEO
RCP
ICP
QMS
PRT
EXE
Качество
В области качества необходимо будет изучить материаловедение, виды контроля металлов. Работать с инспекторами, проводить аудиты и приемки, в том числе за рубежом).
PRT
RCP
ICP
QMS
PRT
EXE
SLS
Производство и испытания
В области производства и испытаний необходимо организовывать процесс проведения испытаний оборудования в России и за рубежом. Содействовать развитию собственного производства.
EXE
ICP
QMS
PRT
EXE
SLS
DEV
Реализация проектов
Исполнение всех договорных обязательств по доходным договорам, ускорение поступления и реализации, не допущение превышения бюджетов.
SLS
QMS
PRT
EXE
SLS
DEV
TCH
Продажи
Заключение договоров по существующим продуктовым направлениям с максимальной маржинальностью, обоснованными рисками и отсутствием CG.
DEV
PRT
EXE
SLS
DEV
TCH
WAC
Развитие
Формирование новых продуктовых направлений, поддерживание и стимулирование реализации всех проектов на развитие.
TCH
EXE
SLS
DEV
TCH
WAC
SFT
Технический отдел
В области инженерии: разрабатывать совместно с партнером- изготовителем технические решения, устраивающие Росатом, а также разрабатывать основные технические документы вроде ТЗ/ТУ и программ испытаний.
WAC
SLS
DEV
TCH
WAC
SFT
HR
Взаимодействие с аффилированными компаниями
Достижений целей компании за счет взаимодействия с аффилированными компаниями, контроля за дочерними и зависимыми обществами РЭС, организацией слияния и поглощения компаний.
SFT
DEV
TCH
WAC
SFT
HR
FIN
Охрана труда и культура безопасности
Организация работ по охране труда на производстве и в офисе, организация, всех обязательных обучений в компании, Контроль соблюдения правил законодательства.
HR
TCH
WAC
SFT
HR
FIN
IT
Обеспечение своевременным подбором персонала, содействие его развитию и обучению. Гарантирование соблюдение корпоративной культуры и обязательств компании перед сотрудниками.
FIN
WAC
SFT
HR
FIN
IT
BUH
Управление финансами
Минимизирование финансовых рисков компании, развитие отношений с финансовыми институтами.
IT
SFT
HR
FIN
IT
BUH
COM
Информационные технологи
Минимизирование времени сотрудников, которое они тратят на выполнение задач при работе с оргтехникой и ПО.
BUH
HR
FIN
IT
BUH
COM
OFF
Бухгалтерия
Гарантирование соблюдения законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета.
COM
FIN
IT
BUH
COM
OFF
LAW
Корпоративные коммуникации
Работа над внешним и внутренним брендом компании для всех целевых аудиторий, что способствует достижению целей компании.
OFF
IT
BUH
COM
OFF
LAW
CEO
Офис
Гарантия удобства и непрерывности рабочего процесса, обеспечивая офис-менеджмент, тревел-менеджмент, документооборот и мобильную связь.
LAW
BUH
COM
OFF
LAW
CEO
RCP
Юриспруденция
Минимизирование юридических рисков компании, гарантирование соблюдения гражданского законодательства компанией и всех договоров.
CEO
COM
OFF
LAW
CEO
RCP
ICP
Административный отдел
Разработка стратегии компании и ответственность за ее реализацию. Взаимодействие с ключевыми контрагентами компании, влияющими на бизнес.
RCP
OFF
LAW
CEO
RCP
ICP
QMS
Российская кооперация
Необходимо контролировать выполнение российскими изготовителями своих обязательств и организовывать эффективную кооперацию между российскими партнерами и другими отделами.
№1
Резюме
Составь резюме и направь его на hr@res-e.ru с пометкой «Хочу работать с RES TEAM!»
№2
Телефонное интервью
Пройди телефонное интервью с HR, где будет проверена твоя мотивация и актуальность запроса.
№3
Интервью с HR
Встреча-знакомство,
расскажем про себя, ответим на вопросы, поговорим о тебе.
№5
Интервью с руководителем
Знакомство с руководителем, где будут обсуждаться уже профессиональные знания и опыт.
№6
Оффер
Это персональное предложение о сотрудничестве, где подробно распишем твои задачи, цели на испытательный срок, а также предложим конкретную материальную мотивацию и распишем наши преимущества
№4
Тестовое задание
Сделай несложное тестовое задание, используя свои hard skills, логику, здравый смысл и, конечно, поисковик :).

Будь в RES TEAM!

Остались вопросы или нет открытой интересной вакансии?

Присылай нам свое резюме, сопроводительное письмо на hr@res-e.ru или свяжись с нами через форму на главной странице сайта